Mostrando entradas con la etiqueta ENTREVISTAS. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta ENTREVISTAS. Mostrar todas las entradas
martes, 8 de marzo de 2016
martes, 1 de marzo de 2016
Derogar la reforma laboral y reponer derechos deben ser procesos simultáneos
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez ha manifestado esta mañana durante su entrevista en “Los desayunos de TVE” que el documento presentado por PSOE y C´s “tiene carencias pero puede ser el embrión de un cambio en el escenario político de nuestro país en dos aspectos: el de la regeneración democrática y en materia de política económica”.
“El documento” ha explicado “puede ser un puente para el resto de los partidos de la izquierda porque hay enunciados como la negociación de un nuevo Estatuto de los Trabajadores o una reforma fiscal integral y contiene algunos elementos que a nosotros nos parecen importantes como la recuperación, aunque sea parcial, de la ultraactividad de los convenios colectivos o el compromiso de negociación de un nuevo Estatuto de los Trabajadores”.
“Si al final hay un programa de gobierno sobre esta base lo que creo que sería muy importante que se abriera un proceso de negociación con los sindicatos y con la patronal para analizar los cambios laborales” ha añadido.
Cándido Méndez ha destacado que “un gobierno de cambio en España, sumado al de Italia, Francia, Grecia y Portugal –que acumulan más del 50% del PIB de la UE- podría propiciar un cambio en la dinámica política europea” y ha recordado que “hay 15 millones de ciudadanos que han votado inequívocamente cambio y yo creo que los partidos políticos que integran esa mayoría de votantes deberían hacer un esfuerzo para ponerse de acuerdo”.
En cuanto al debate de investidura, Méndez ha señalado que “está todo muy abierto. Estamos generando una cultura inédita en España que es la cultura del pacto, y es probable que estemos ante el primer debate de investidura en el cual se pueda producir un debate parlamentario en el que en vez de plantear propuestas monolíticas, se pueden abrir diferentes expectativas en relación con el pacto suscrito entre el PSOE y C´s y podría haber alguna sorpresa hasta el último minuto”.
En este sentido, ha resaltado que “los partidos tradicionales tienen que desaprender y los emergentes tienen que aprender, porque estamos en un escenario nuevo en el que nadie puede pensar en imponer su programa”.
Méndez ha insistido en que es necesario derogar la reforma laboral, “que se concibió como un señuelo para los inversores pero no tiene nada que ver para la economía productiva”, pero derogar la reforma laboral no es el objetivo único, “lo importante es ver qué derechos se reponen. Para nosotros el proceso tendría que ser simultáneo, derogar y reponer”.
42 Congreso Confederal de UGT
Cándido Méndez ha hecho balance de su trayectoria al frente del sindicato y ha manifestado que para él los momentos más agradables han sido las visitas a las empresas “donde he podido observar que la organización es fuerte y se ha renovado más por abajo que por arriba”.
En este sentido ha señalado que “hay que propiciar una cierta simetría en la renovación, en la que se ha producido por abajo y en la que se debe hacer visible en la Confederación y en las Federaciones que integran el sindicato”.
Preguntado por los periodistas Méndez no ha querido dar ningún consejo a los candidatos a ocupar la Secretaria General del sindicato tras el próximo 42 Congreso Confederal. “Quienes vengan” ha dicho “tienen todo el derecho a acertar y a equivocarse por sí mismos”.
miércoles, 6 de febrero de 2013
lunes, 4 de febrero de 2013
viernes, 25 de enero de 2013
“La reforma laboral es una máquina de destruir empleo”
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, advierte de que la situación ha llegado a un punto en el que el aumento del paro "es insostenible". Tras conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre, Méndez apuesta por "centrar los objetivos de la política económica en las personas", para lo que considera indispensible fomentar la actividad económica y con ello, la creación de empleo.
Pregunta: Casi seis millones y subiendo, ¿cuánto tiempo se puede aguantar así?
Respuesta: La situación es ya insostenible. Los datos demuestran que la reforma laboral no ha hecho más que agravar el problema. Es una máquina de destruir empleo. Es imprescindible dar un giro a las políticas y centrar los objetivos en la recuperación de la actividad económica y el empleo, sin socavar el Estado de Bienestar. La destrucción de tejido productivo y social tardará décadas en recuperarse.
P: ¿Cuándo veremos que cambia la situación, y no de forma estacional?
R: Cuando las prioridades de las políticas vuelvan a ser el crecimiento económico y la creación de empleo, y no la consecución de objetivos de déficit públicos a través del recorte de gastos, prestaciones y derechos.
P: ¿Han hecho ustedes, en la parte de responsabilidad que les toca, todo lo que podían? ¿Podían haber hecho algo más?
R: Desde el inicio de la crisis hemos pedido políticas de crecimiento económico y de protección de los desempleados. Hemos planteado y alternativas a las políticas de recorte.Y, sobre todo, hemos llegado a acuerdos como el Acuerdo Social y Económico y los Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que pretenden la estabilidad de nuestro sistema de pensiones, el mantenimiento del empleo y la moderación del crecimiento salarial. El último AENC, que ahora cumple un año, fue muy bien recibido por el Gobierno y, posteriormente menospreciado, como ha hecho con el diálogo social, para imponer una reforma laboral que ahora nos trae estos resultados.
P: Tampoco con la última reforma laboral ha parado el deterioro laboral, ¿por qué?
R: Lo hemos dicho antes, durante y seguiremos insistiendo: no son las modificaciones legislativas las que crean empleo, sino la actividad económica. Con políticas de empleo se puede potenciar la creación de empleo en determinados colectivos más desfavorecidos o con mayores dificultades de inserción o de reincorporación al mercado de trabajo. Pero de una reforma que recorta derechos, facilita el despido, utiliza nuevos formatos de contratación precaria y trata de apartar a los protagonistas de la negociación colectiva, no se podía esperar que cortara la destrucción de empleo ni generara nuevos puestos de trabajo, como así ha sido.
P: ¿Qué hay que hacer ahora? ¿Qué es lo más urgente?
Lo más urgente es centrar los objetivos de la política económica en las personas, y para eso, hay que favorecer la actividad económica y con ello, la creación de empleo. Hay que proteger a los que se han visto más perjudicados por la larga crisis que atravesamos y que cada vez se encuentran con mayores dificultades para reincorporarse al mercado de trabajo; hay que hacer políticas que favorezcan el mantenimiento y la creación de tejido industrial en sectores de mayor aportación de valor añadido y con mayores posibilidades de crecimiento duradero y sostenido; y hay que procurar que los jóvenes tengan oportunidades, porque son el capital de futuro más valioso que tenemos; y hay que valorar la experiencia y el saber hacer de los trabajadores que ahora no tienen oportunidades, porque son el capital actual que tenemos tan desaprovechado.
jueves, 24 de enero de 2013
viernes, 18 de enero de 2013
La cláusula de actualización salarial del II AENC concreta sus efectos en los términos que se acuerden en cada unidad de negociación
El Secretario Confederal de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha manifestado que la cláusula de actualización salarial, establecida en su día en el II AENC, tendrá los efectos salariales que pacten las partes firmantes de cada convenio, en aplicación del acuerdo suscrito el pasado 20 de diciembre por la Comisión de Seguimiento del II AENC.
Ésta es la respuesta a la consulta planteada por la Federación sindical de UGT firmante del Convenio sectorial estatal de la industria del calzado, ante las dudas suscitadas en relación a sí la aplicación de la actualización salarial prevista en el II AENC conllevaba o no actualización de las tablas salariales o sólo efectos económicos para el año correspondiente.
Los términos del acuerdo de la Comisión de Seguimiento son los siguientes:
“Que el carácter consolidable o no consolidable del importe de la cláusula de actualización salarial, que en su caso procediera reconocer anualmente conforme a los criterios establecidos en el II AENC, sea decidido por cada unidad de negociación”.
En estos momentos en que, finalizado el año y conocidos los datos de incremento del IPC de 2012, se procederá a la activación de las cláusulas de garantía salarial en aquellos convenios colectivos que la hayan incorporado y de acuerdo a los términos concretos establecidos en cada convenio, conviene que las informaciones que se publicitan sobre esta materia se ajusten plenamente, tanto a los términos acordados por las confederaciones sindicales y empresariales en el marco de un Acuerdo obligacional, como a la realidad del funcionamiento de la negociación colectiva, en donde los contenidos del convenio colectivo tienen, generalmente, eficacia general y carácter normativo, a fin de evitar que, interpretaciones erróneas puedan generarse tensiones innecesarias en los procesos de aplicación de las cláusulas de garantía y de la revisión o renovación de los convenios.
El Secretario Confederal de UGT hace también un nuevo llamamiento a desbloquear los convenios colectivos que están pendientes de renovación o de formalizar la revisión anual de los efectos económicos, para dar así más seguridad y estabilidad a las relaciones laborales y evitar mayores daños a las economías de los trabajadores y trabajadoras que llevan meses o años sin haber visto revalorizados sus salarios.
lunes, 14 de enero de 2013
Hay que invertir las prioridades y hablar de empleo
El euro por receta es un caso
flagrante de discriminación
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha subrayado
hoy durante una entrevista realizada en el programa “Al rojo vivo” de La Sexta
que no hay que echar las campanas al vuelo por la bajada de la
prima de riesgo porque “tenemos un problema mucho más serio que son los
6.150.000 parados que, según Eurostat, tiene nuestro país”.
Méndez ha destacado que “hay que tomar medidas urgentes para
que la gente que está en la cuneta y no tiene ningún tipo de renta, tenga al
menos, una prestación básica que le permita seguir adelante con cierta
dignidad”.
“En España estamos en la tesitura de tener una generación
perdida, que es la de los jóvenes, pero a su vez, estamos en la tesitura de
tener también, una generación abandonada. Hay que buscar fórmulas para los
jóvenes pero también para las personas entre 45 y 60 años que pueden quedar en
la cuneta permanentemente”.
Cándido Méndez ha explicado que “UGT y CCOO hemos presentado
un documento de propuestas para intentar erradicar dos falsedades: que esto no
funciona pero funcionará en el futuro y que no hay alternativa. Queremos
demostrar que esto no funciona ni va a funcionar”.
“Hay que invertir las prioridades. Como sigamos obsesionados
con que la prioridad única es la reducción del déficit no vamos a conseguir
reducir el déficit y se van a agravar los problemas. Hablemos de cómo
compatibilizamos la reducción de déficit de la deuda con el crecimiento
económico”.
lunes, 3 de diciembre de 2012
La no revalorización de las pensiones es otro palo más para los pensionistas y sus familias
“La no revalorización de las pensiones supone agravar aún
más la situación ya muy difícil de los pensionistas españoles a los que en un
mismo año se les da dos palos muy duros con la imposición del repago de los
medicamentos y la negativa a actualizar pensiones muy modestas con la desviación
del IPC”.
El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha realizado
estas declaraciones en la rueda de prensa posterior a la celebración del 7º
Comité Confederal ordinario, máximo órgano entre congresos, en la que ha
comparecido junto al Presidente de dicho órgano Agustín Prieto, Secretario
General de UGT-Castilla y León.
Méndez ha manifestado que esta mañana ha recibido una
llamada de la ministra de Empleo, Fátima Báñez, que le ha comunicado dos
decisiones del Gobierno. La primera, la de cambiar la Ley del Fondo de Reserva
para obtener recursos económicos de dicho Fondo, a pesar de que “el tope anual
de disponibilidad ya estaba agotado”.
Con respecto a lo que ha señalado que “espera que esta
decisión no se quiera utilizar como un argumento para modificar en una fase
posterior el marco jurídico actual del sistema público de pensiones que es fruto
de un acuerdo, que todavía no ha entrado en vigor porque lo hará el 1 de enero”.
“Lo lógico” ha dicho “sería que esa decisión fuera analizada conjuntamente con
las organizaciones sindicales y con la patronal”.
Y en segundo lugar, la decisión del Gobierno de no proceder
a la revalorización de las pensiones en referencia al IPC “una muy mala noticia
que supone agravar aún más la situación de por sí ya muy difícil de los
pensionistas españoles, más aún cuando se da la situación de que de los
pensionistas dependen en estos momentos bastantes familias” ha
explicado.
El Secretario General de UGT se ha preguntado ¿Por qué no se
dijo con anterioridad? ¿Por qué se ha mantenido en la incertidumbre a 9 millones
de personas en nuestro país? y ha destacado que “al menos es la segunda vez que
ocurre cuando hay de por medio unas elecciones puesto que ya ocurrió con los
PGE” y ha subrayado que le parece “muy preocupante que se mantengan este tipo de
hábitos en las tomas de decisiones, ya que desde el punto de vista democrático,
no son de recibo”.
En relación con las recomendaciones de Ángel Gurria,
Secretario General de la OCDE, Cándido Méndez ha señalado que “es inconcebible y
absolutamente rechazable que la Comisión Europea, la OCDE y el Gobierno de
España en vez de reconocer que están fracasando estrepitosamente con sus
políticas, sigan incidiendo en ellas”. “Esta medicina tiene más posibilidades de
matar que de curar los males de la economía española” por ello, estas
organizaciones “deben cambiar el signo de sus políticas”.
martes, 27 de noviembre de 2012
UGT CONVOCA MANIFESTACION POR LA SANIDAD PUBLICA
Con
motivo de la huelga que están realizando estos días l@s compañer@s del sector
de sanidad, la cual como conocéis es un ÉXITO, ya que los pacientes también la apoyan,
puesto que todos sufrimos estos recortes, pese a que el gobierno y sus cadenas
informativas intentan manipular, lo que a día de hoy todos estamos sufriendo,
copago, demoras a las horas de atendernos en consulta, listas de espera de más
de una año para la realización de pruebas…
Con
este motivo se realiza hoy una gran Manifestación para apoyar la jornada de Huelga que
están realizando los compañer@s de la Sanidad Pública.
Os
convocamos para que acudáis a la manifestación y así deis el apoyo a los compañeros
que estos días están de Huelga por su Sanidad y por la Tuya.
Porque es tu Salud con
la que ahora están Jugando, y mañana puede que sea tarde para reclamar lo que
hoy no has peleado.
Recuerda:
Manifestación: en Madrid
Día: 27 de noviembre
de 2012
Hora: 18.30
Recorrido: Neptuno
a Sol
lunes, 15 de octubre de 2012
Entrevista a Ángel Hoya
Un
grupo de universitari@s ha realizado una entrevista a don ángel hoya para dar conocimiento
del sindicalismo en España y la historia de UGT dentro de este.
Esta
entrevista viene motivada como parte de su trabajo para presentarla en su tesis
de trabajo.
El
motivo es porque la antigüedad que tiene afiliado a este sindicato UGT, es
militante y a su vez miembro de la ejecutiva de la Unión Comarcal Suroeste.
El
es uno de los claros ejemplos a seguir de militancia en la UGT.
Desde
la UGT
le agradecemos que forme parte de esta
organización sindical.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)