La Secretaría de Política Sindical en el Consejo de Comercio de la Comunidad de Madrid

Hoy, José Casero, Secretario de Política Sindical de la UGT Madrid, está defendiendo el pequeño comercio de proximidad de la Comunidad de Madrid en la sesión plenaria del Consejo para la promoción del Comercio en la Comunidad de Madrid

80 TRABAJADORES HAN PERDIDO LA VIDA EN ACCIDENTES LABORALES EN 2016 EN LA COMUNIDAD DE MADRID

SE CONFIRMA EL AUMENTO GRADUAL DE LA SINIESTRALIDAD EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS.

Desde UGT Madrid queremos lamentar el fallecimiento de 80 trabajadores en durante el año 2016 en la Comunidad de Madrid, 60 de ellos en jornada de trabajo y 20 In Itinere. 

Durante este año 2016 se han registrado 71.146 accidentes laborales frente a los 66.584 accidentes que se registraron en este mismo periodo del año 2015. Los accidentes laborales han aumentado en todos los sectores excepto en Agricultura. 

Respecto al total de accidentes de trabajo nos encontramos con un aumento del 7,38% pasando de 81.228 accidentes en 2015 a 87.220 en 2016. Se han incrementado tantos los accidentes leves (7,35%), los graves (15,34%). Los mortales se mantienen en 80 con respecto al año pasado. 

Preocupa a Susana Huertas Moya, Secretaria de Salud Laboral de UGT Madrid, especialmente, el incremento en los accidentes en jornada de trabajo en el sector construcción, pasando de 7132 accidentes a 8104 (incremento del 13,63%). 

Además, preocupa el incremento de los accidentes graves en jornada de trabajo, pasando de 223 a 270 (incremento del 21,08%) y el aumento de los accidentes in itinere pasando de 16 a 20 lo que supone un incremento del 25%. 

UGT MADRID
Preocupa a la Unión General de Trabajadores la deriva que está tomando la siniestralidad en la Comunidad de Madrid, en datos absolutos, en los últimos 3 años, que confirma una tendencia al alza que hemos detectado y denunciado. 

En 2014 se produjeron un total de 76.769 accidentes en la Región, lo que supuso un aumento sobre el año anterior de un 2,80%. En 2015 se produjeron 81.252, lo que supuso un nuevo aumento del 5,88% y, el pasado año, también se confirma la tendencia creciente de accidentes laborales, habiéndose producido 87.220 siniestros y un aumento del 7,38%. 

UGT señala que los empresarios tienen la grave responsabilidad de garantizar el cumplimiento de las obligaciones que les marca la ley en materia preventiva en las empresas y los centros de trabajo. 

“La correcta observancia de las normas laborales en materia de prevención de riesgos laborales”, señala Susana Huertas, “proporciona a las empresas importantes beneficios, pero además evitan sanciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y responsabilidades penales que se derivan del incumplimiento de la normativa de prevención”. 

Además, “insistimos en que la Administración Autonómica debe dar continuidad a los acuerdos con los Agentes Sociales, potenciando actuaciones que conciencien a empresarios y trabajadores tendentes a lograr una mayor y más profunda cultura preventiva que redunde en la mejora de la salud laboral de los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid”.

Fiestas locales en los municipios de la Comunidad de Madrid

Fiestas locales en los municipios de la Comunidad de Madrid,

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RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2016, de la Dirección General de Trabajo, por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2017.

De acuerdo con la previsión contenida en el artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (“Boletín Oficial del Estado” del 24), las fiestas laborales, de carácter retribuido y no recuperable, comprenderán dos fiestas locales.

Esta Dirección General de Trabajo, vistas las propuestas formuladas al efecto por los respectivos Ayuntamientos y en uso de las competencias atribuidas por el Real De- creto 932/1995, de 9 de junio (“Boletín Oficial del Estado” del 11 de julio), en relación con el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio (“Boletín Oficial del Estado” del 29), declarado vigente por el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre (“Boletín Oficial del Estado” del 26), y con el Decreto 193/2015, de 4 de agosto, del Consejo de Go- bierno, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 6 de agosto),

ACUERDA

Declarar inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables, en el año 2017, los días de fiestas locales que, con referencia a sus respectivos municipios, se incluyen en la lista siguiente:

Programa de Ayudas para la Ampliación de la Tarifa Plana Autónomos

Os informamos del Programa de Ayudas para la Ampliación de la Tarifa Plana de Autónomos, que recientemente ha puesto en marcha la Comunidad de Madrid y que se gestiona desde la Unidad de Autónomos, Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas.

Se trata de ayudas que reducen parte de las cuotas de cotización a la Seguridad Social.

Para más información, PULSA AQUI 

UGT Madrid en el Foro de solución autónoma de Conflictos de la Comunidad de Madrid

El pasado 6 de octubre, José Casero, Secretario de Política Sindical de la UGT Madride Isabel Vilabella, Secretaria de Relaciones Laborales y Formación de la UGT Madrid, estuvieron en representación de la UGT Madrid en el Foro de solución autónoma de conflictos de la Comunidad de Madrid. Éste órgano tiene por objetivo el mantenimiento y desarrollo de un sistema autónomo de solución de conflictos colectivos laborales a través del SIMA en procedimientos de mediación y arbitraje.

EL EMPLEO SE ESTANCA EN MADRID Y UGT RECLAMA MEDIDAS

Los datos de este mes, con un aumento en el paro registrado de 5.328 personas en la Comunidad Autónoma de Madrid, reflejan una nueva caída del empleo, lo que muestra que el mercado de trabajo sigue estancado.

Además hay que señalar que la subida de nuevo de la contratación temporal  indica la fragilidad y debilidad del empleo que se crea, por lo que vemos fluctuaciones de datos de paro mientras no se consolida un modelo económico y productivo para Madrid con empleo de calidad.  En el mes de octubre la contratación temporal sube hasta un 83,66%, frente a un 16,34% de contratos indefinidos.

Aún más, casi la mitad de los contratos firmados en nuestra Comunidad son contratos a tiempo parcial con una tendencia creciente y uno de cada cuatro contratos tienen una duración inferior a un mes.

La inestabilidad laboral sólo consigue que no se generen derechos a prestaciones, por lo que este mes de nuevo, cae el número de personas beneficiarias de prestaciones.  En la Comunidad de Madrid hay 249.967 personas paradas sin prestaciones, lo que equivale a un 54,22% del total de desempleados inscritos.

Las deficientes condiciones laborales y de contratación, la llamada  “devaluación interna” (salarios bajos, pérdida y reducción de la prestación por desempleo, empobrecimiento de la población) hacen que se cree empleo rápido, muy concentrado en el sector servicios, pero también que se destruya por la falta de un modelo económico diferente.

Los datos corroboran esta afirmación, ya que, en los últimos años en el mes de octubre, el aumento del paro ronda las 5.000 personas: en octubre de 2015  un total de 5.328 desempleados; en octubre de 2014, el paro aumento en 5.467 personas y en octubre de octubre de 2013  en 5.057 desempleados más.

Desde UGT consideramos necesario promover un nuevo modelo económico y productivo para Madrid, basado en el empleo estable y de calidad, impulsando una industria competitiva, con más inversión en I+D+i, un sector turístico basado en la cultura de calidad y el refuerzo de los servicios públicos.

Además desde UGT Madrid consideramos que hay que poner en marcha medidas concretas para fomentar la contratación sobre todo para las personas con mayores dificultades económicas y de inserción laboral.