A día 10 de este mes de junio, se ha alcanzado un preacuerdo que mantiene las condiciones fundamentales del convenio de comercio al por mayor de productos químicos, industriales, perfumería y anexos.
- 1.- Mantenemos la antigüedad que era uno de los principales planteamientos de la patronal.
- 2.- Nos garantizamos que en los próximos tres años: 2015 1%, 2016 1.3%, 2017 1.6%.La revisión salarial de los dos primeros años estará ligada a la suma de los IPC de 2015 y 2016. Si ésta es superior al incremento del convenio, la diferencia se sumará al incremento del 2017. Si el IPC del 2017 es superior al incremento de este año se hará efectiva la diferencia en el siguiente año.
- 3.- Ampliamos el derecho de la asistencia al médico también para consultas privadas .
- 4.- Incluimos un nuevo tipo de contrato: interino de guarda legal. Este contrato que ya existe en el convenio de comercio minoristas de perfumerías, está funcionando muy bien para cubrir aquellas ausencia por reducción de jornada , de tal forma, que puede cubrir tanto la baja por maternidad como otras situaciones que se generan por este derecho y que, antes se tenían que cubrir con multitud de contratos, de esta manera damos más estabilidad en el empleo.
Después de varias reuniones, con leves avances, hoy hemos alcanzado un preacuerdo, que entendemos muy positivo y que ahora toca su análisis en los diferentes centros de trabajo. Ha sido un gran esfuerzo del conjunto de la mesa formada por delegados de UGT y de CC.OO.
A los que les queremos agradecer su esfuerzo y dedicación en esta negociación que por momentos veíamos que no avanzamos.
El día 18 de junio, si todas las partes estamos deacuerdo, firmaremos el nuevo convenio.
