El pasado día 13 de febrero ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa nacional del grupo DIA-El Arbol en Madrid. Se ha iniciado con la constitución de la Comisión de Seguimiento y posteriormente la empresa ha dado información detallada de los resultados del proceso del expediente colectivo que se alcanzó en diciembre pasado.
En este sentido nos han informado de que las últimas salidas de las tiendas se produjeron el 3 de enero, en total han sido 114 las/los trabajadoras/es. De todas ellas ya han sido atendidas 107 personas en el plan de recolocación externa, no estando interesadas 37 de ellas y otras 7 están pendientes de localizar. En oficinas, a fecha actual han salido 49 personas, quedando pendientes otras 42, siendo la última fecha de salida el 31 de octubre de 2015. De este colectivo ya hay 39 personas adheridas al programa de recolocación, de las cuales 2 personas ya han sido recolocadas. En total, por intercambio se han sustituido 17 personas y 7 de las 16 personas a las que se les ofrecía el traslado a Madrid lo han aceptado.
Igualmente nos han dado traslado de las políticas comerciales que desde el grupo Dia-Arbol se van a aplicar o está previsto que se desarrollen. En cuanto a reducción de costes y sinergias se está trabajando en la renegociación del contrato eléctrico, cambio de baterías y arcones en las tiendas, renegociación de las principales partidas de gastos de explotación, reposicionamiento de precios y la introducción de la Marca Día.
Desde la parte social hemos transmitido nuestra gran preocupación y enérgica queja por asuntos como cambios de horarios, cierres de tiendas a ciertas horas, horarios continuos que se transforman en partidos, entre otras decisiones, sin previa información a los comités y sin seguir los procedimientos debidos, así como la falta de mercancía en algunos momentos. La empresa reconoce que se han podido producir errores y se compromete a explicar e implementar canales de comunicación para que esto no se vuelva a producir.
Finalmente nos han informado del plan de logística, que estará sustentado en el mantenimiento de la mayoría de la actual plantilla, optimizando las dos estructuras logísticas, de Grupo el Arbol y Dia, aprovechando las sinergias. En concreto se van a cerrar los almacenes de flujo de Meres, Zafra, Valladolid y Salamanca. A todos los trabajadores de mano de obra directa se les ofrecerá traslado a los almacenes de Espíritu Santo, Mérida y Villanubla respectivamente. Los puestos de estructura de los almacenes serán amortizados, aunque que se va a trabajar en poder ofrecerles algún tipo de recolocación. En total el expediente afectará a 137 trabajadores, ya que a los 43 transportistas y a los trabajadores relacionados con el pescado que hay en esos almacenes no les afectará. De esos 137 trabajadores, a unos 120 se les ofrecerá empleo en almacenes cercanos, por lo que esperamos que el resultado en forma de despido sea lo menor posible y desde luego trabajaremos para que los compañeros/as que tengan que salir de la empresa lo hagan en las mejores condiciones.
