Hacienda debería devolver de
oficio estas cantidades y, si no lo hace, los casi 2,5 millones de afectados
pueden reclamar su devolución.
La prestación por maternidad y paternidad debe estar exenta del
pago de IRPF y, por este motivo, UGT exige al Ministerio de Hacienda que cambie
su interpretación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas,
ya que ésta se encuentra exenta en la actual legislación (art. 7.h) de la Ley de
IRPF), como ha sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. El
sindicato pide al Ministerio que devuelva de oficio estas cantidades y, si no lo
hace, llama a los 2.499.892 afectados a que reclamen su devolución a
Hacienda.
La Unión
General de Trabajadores exige al Ministerio de Hacienda que cambie su
interpretación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
(IRPF) para que la prestación por maternidad y paternidad quede exenta del pago
de este impuesto, ya que así lo recoge la actual legislación, como ha
sentenciado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid TSJM).
En dicha
sentencia, este Tribunal obliga a Hacienda a devolver el IRPF de una prestación
de maternidad que había solicitado una trabajadora, al declarar que la
prestación por maternidad y paternidad debe estar exenta de tributación del IRPF
en función de la interpretación que hace del Real Decreto Ley 3/2004 de 5 de
marzo, que aprueba el texto refundido de la ley del IRPF.
En contra del
criterio interpretativo de Hacienda, que mantiene la obligación de tributación
al considerar las prestaciones de la Seguridad Social por maternidad y
paternidad como rendimientos de trabajo no exentas, el TSJM entiende, por el
contrario, que la interpretación que debe hacerse del art. 7.h.) de la Ley del
IRPF es el de que esta prestación se encuentra dentro del ámbito de la exención
general de esta disposición.
El fallo de la
Sentencia abre la puerta a que las trabajadores/as que dedican parte de su
tiempo al cuidado de menores tras su nacimiento o adopción durante las 16
semanas de duración del permiso de maternidad, puedan reclamar la devolución de
lo que han abonado por el impuesto entre 2012 y 2016. Y lo mismo tendría que
ocurrir con las prestaciones por paternidad.
Un total de
2.499.892 trabajadores y trabajadoras han percibido prestaciones de maternidad y
paternidad desde el año 2012, y podrían reclamar a Hacienda la devolución de los
últimos cuatro años.
Una de las
razones que impide la igualdad de género efectiva de las mujeres en su
participación en el ámbito laboral es la ausencia de voluntad política y de la
adopción de medidas por parte del Gobierno para que la conciliación de la vida
familiar y laboral no siga siendo un problema que asumen mayoritariamente y casi
de forma exclusiva las mujeres, sobre las que recaen todos los efectos
negativos, incluidos los económicos, de la ausencia unas buenas y adecuadas
políticas de conciliación, incluidas las que se refieren a la materia
fiscal.
Por ello, UGT
reclama la modificación del criterio interpretativo de Hacienda de la Ley del
IRPF en el sentido declarado por esta sentencia y anima a que los trabajadores y
trabajadoras afectados reclamen judicialmente este derecho, y pone a disposición
sus medios para ello mientras Hacienda no varíe su postura.
