Se ha se ha firmado el convenio de comercio al por mayor de productos químicos, industriales, perfumería y anexos, en el que destacamos los siguientes aspectos:
1.- Garantía en los próximos tres años de subida salarial: 2015: 1%, 2016: 1.3%, 2017: 1.6%.
La revisión salarial de los dos primeros años estará ligada a la suma de los IPC de 2015 y 2016. Si ésta es superior al incremento del convenio, la diferencia se sumará al incremento del 2017. Si el IPC del 2017 es superior al incremento de este año se hará efectiva la diferencia en el siguiente año. Es decir, en el 2018 con el inicio del nuevo convenio colectivo.
2.- Incluimos un nuevo tipo de contrato: interino por guarda legal. Este contrato que ya existe en el convenio de comercio minoristas de perfumerías, está funcionando muy bien para cubrir aquellas ausencia por reducción de jornada, de tal forma, que puede cubrir tanto la baja por maternidad como otras situaciones que se generan por este derecho y que, antes se tenían que cubrir con multitud de contratos. De esta manera damos más estabilidad en el empleo además de facilitar la concreción horario en los centros de trabajo.
3.- Mantenemos la antigüedad que era uno de los principales planteamientos de la patronal, que quería eliminarlo aprovechando la crisis.
4.- Ampliamos el derecho de la asistencia al médico también para consultas privadas.
Desde SMC-UGT valoramos de forma positiva la firma de este convenio colectivo porque marca una recuperación en el incremento de salarios, sin perder los elementos fundamentales del convenio colectivo, como puede ser la clausula de revisión salarial y la antigüedad.
Por último queremos agradecer el trabajo de nuestros delegados y delegadas en la Negociación por sus reivindicaciones, como el nuevo contrato interino por guarda legal, y por su espíritu constructivo que ha permitido conseguir este acuerdo final.
