Estimados/as
compañeros/as, el pasado día 23 de noviembre de 2012 hemos sido convocados a
una reunión por las concejalas de Educación y de Recursos Humanos (aunque
ninguna se presentó a la misma) para informarnos de la rebaja de 180.000€ en el
presupuesto de 2013 de Escuelas Infantiles.
La “ocurrencia” de la
concejalía de Educación para cumplir con este presupuesto ha sido la de rebajar
salario y tiempo de trabajo en un 50% a 7 trabajadores interinos de este
Ayuntamiento, pertenecientes a Escuelas Infantiles.
Ante
dicha propuesta el Comité de Empresa
manifiesta:
1.- Nuestra TOTAL OPOSICIÓN AL
RECORTE de sueldo y tiempo de trabajo de los 7 compañeros.
2.- Exigimos el aplazamiento del Consejo de
Educación previsto para el próximo lunes, donde se aprobaría este recorte hasta
que nos reúna el Concejal de Hacienda y negocie los ajustes necesarios para que
no repercutan en los trabajadores, (capítulo 1 de los presupuestos del
Ayuntamiento de Móstoles.), por entender que :
• El plan de ajuste
solo se ha cumplido en lo que afecta a la plantilla municipal y no en lo
concerniente a los cargos de confianza, personal que no ha pasado ningún
proceso selectivo.
• La medida 6 para
reducción de gastos del plan de ajuste facilitaba la reducción del número de
personal de confianza y su adecuación al tamaño de la entidad local, por ello
proponemos la reducción de los cargos de confianza existentes en la concejalía
de Educación.
3.- Hemos dado el plazo de una semana para que
nos reúna el Concejal de Hacienda. Cumplido este plazo el Comité de Empresa
considerará rota cualquier negociación con el Ayuntamiento y tomaremos las
medidas que consideremos oportunas para la retirada de esta agresión sin
precedentes a los trabajadores municipales.
NO A LA DESTRUCCIÓN DE
EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES.
