Body Bell ofrece una indemnización aplazada de veinte días por doce mensualidades

En la reunión de la mesa negociadora del proceso de despido colectivo de la empresa Body Bell que se ha celebrado hoy día 1 de junio, desde la representación sindical hemos continuado analizando la documentación que habíamos requerido a la dirección de la empresa y especialmente la referida a la afectación de las tiendas que la empresa pretende cerrar, en este sentido hemos solicitado conocer los datos operativos del conjunto de las tiendas con el objetivo de poder valorar los criterios que la empresa pretende aplicar para identificar cuales son las tiendas que estarían afectadas por el cierre, así mismo hemos hecho constar algunas divergencias en cuanto a tiendas que aparecen en el listado de cerradas y que en un primer momento no estaban contempladas como afectadas por el planteamiento de despido colectivo.

Así mismo hemos pedido aclaraciones sobre aquellas tiendas que una vez realizada los planteamientos de reorganización del personal quedarían con una plantilla totalmente insuficientes para poder atender la carga de trabajo que vienen realizando, en este sentido la empresa ha argumentado que revisaran los datos facilitados y han quedado comprometidos en aclarar las cuestiones que hemos planteado al respecto.

En relación con las pretensiones de la empresa de aplicar medidas de pérdida de empleo y reducciones salariales, como plantean en los departamentos de oficinas, desde la representación sindical hemos manifestado nuestro rechazo, puesto que las medidas de reducción salarial deben tener como objetivo el evitar que se pierda empleo y en consecuencia el planteamiento de la empresa nos parece que no guarda proporción con la situación de la misma.

Así mismo hemos solicitado que nos faciliten el desglose por departamentos de las medidas que afectan al empleo, y que nos den a conocer la situación actual de cada uno de los departamentos de la Central y como quedarían de aplicarse las medidas propuestas.

En lo que respecta a los almacenes hemos solicitado la concreción de los puestos de trabajo que se verían afectados por las medidas de perdida de empleo, e igualmente hemos manifestado que existen medidas alternativas, tales como adecuación de la jornada para atender las necesidades de la empresa sin que por
ello deba verse afectado el empleo.

Comentaros que desde la representación sindical hemos solicitado conocer las posibilidades de recolocación del empleo afectado por el cierre en las tiendas que permanecen abiertas, sin que la empresa nos haya concretado nada al respecto, así mismo hemos solicitado conocer sus criterios en cuanto a las posibles indemnizaciones para aquellos que se vean afectados por la perdida del empleo, y por parte de la empresa han manifestado que dada la situación económica de la misma, su ofrecimiento se concretaba en los limites legales que como conocéis son de veinte días con el tope de doce mensualidades, pero que dada las dificultades de tesorería tendrían que abonarla de manera aplazada. 

Ante este planteamiento desde el conjunto de la representación sindical hemos manifestado nuestro rechazo a su planteamiento, tanto en la cuantía como en el modo de abonarla. Y así hemos dejado constancia de la necesidad de que la dirección de la empresa traslade a los accionistas que deben habilitar los medios necesarios para que aquellos que se vean afectados por la perdida de empleo vean reflejados sus expectativas, si bien en el momento actual y al no disponer de los datos necesarios de estructura salarial del conjunto de la plantilla así como de los efectos de su antigüedad no estábamos en disposición de hacer una propuesta concreta, pero en cualquier caso rechazábamos la propuesta de la empresa por
considerarla insuficiente y desde luego no estamos en disposición de abordar un proceso que suponga el aplazamiento de su cobro.

Finalmente informaros que hemos decidido dedicar la reunión prevista para el próximo miércoles para elaborar la representación sindical una propuesta global, una vez que conozcamos los datos de afectación por departamentos y los datos económicos del conjunto de las tiendas.