En el acto de mediación preceptivo a la convocatoria formal de la Huelga en Blanco, que se ha celebrado hoy en la sede del Sima ( Servicio de Mediación y Arbitraje Interconfederal), ha finalizado sin acuerdo y por tanto continua en marcha la convocatoria de Huelga para el conjunto de centros de trabaja de la empresa Blanco.
En este sentido la convocatoria ha quedado concretada en las siguientes fechas en base a los plazos necesarios que la norma determina para el preaviso legal de convocatoria de Huelga, el día 19 de abril de 2015 de 12 horas a 14 horas, y los días 20, 22 y 24 de abril de 2015 desde las 00.00 horas hasta las 24.00 horas.
Como todos sois conocedores las razones que motivan esta convocatoria son como consecuencia del expediente de despido colectivo y de modificación de condiciones que la empresa ha presentado, y que a juicio del conjunto de la representación de los trabajadores además de adolecer de defectos formales graves que impiden un proceso de negociación desde la buena fe de las partes, contiene unas medidas desproporcionadas para el empleo y sus condiciones, que en modo alguno supondrán una solución de futuro para la realidad actual de la empresa Blanco.
Comentaros que en el acto de mediación celebrado hoy, la empresa se ha limitado a reiterar su argumentación ya contenida en sus planteamientos iniciales, si bien ha puesto de manifiesto que en la reuniones de la mesa negociadora que están previstas para mañana y pasado tiene la intención de plantear cuestiones que pudieran acercar posiciones.
Por parte del conjunto de la representación de los trabajadores hemos reiterado nuestra disposición a buscar soluciones que sobre la base de la protección del empleo y sus condiciones hagan viable la situación presente y de futuro de la empresa Blanco. Pero hemos sido contundentes en la necesidad de que la posible solución debe garantizar el máximo de empleo sobre todo siendo conocedores de que la realidad actual de los centros de trabajo están bajo mínimos de plantilla y por tanto el camino no es adelgazar plantillas sino al contrario reforzarlas.
Así desde el conjunto de la representación de los trabajadores hemos comprometido plantear en las reuniones previstas una propuesta conjunta que recoja estos criterios y que sirva de base para la negociación.
Evidentemente este proceso de continuar negociando no debe suponer el abandono de la preparación de las movilizaciones de los días 19,20,22 y 24, por eso hacemos un llamamiento al conjunto de la plantilla de Blanco para que esos días haga visible su apoyo a las reivindicaciones de sus representantes en la mesa negociadora y participe activamente en las jornadas de huelga reseñadas.
