Después de la reunión de hoy, a los miembros de la mesa negociadora y a los sindicatos presentes en la Negociación, nos ha quedado claro que Blanco quiere continuar con su política empresarial, que los resultados demuestran errónea y con ello continuar perjudicando las condiciones del conjunto de la plantilla, que ha sido la autentica protagonista de la recuperación de la empresa desde una situación de crisis. Y así continúan empecinados en su política de inoperancia reconocida, ocultando sus intenciones con su nuevo modelo empresarial.
En este sentido en la reunión de hoy, donde hemos podido analizar el informe técnico que ha servido de soporte a los planteamientos de la empresa, ha quedado claro y así lo hemos manifestado nuestras discrepancias con el análisis económico donde se han obviado hechos fundamentales para nosotros, como los datos positivos del último trimestre y que el coste de personal, ya reducido hasta la última expresión, es el menor de los costes si tenemos en cuenta otras partidas donde el coste es mucho mayor y dónde realmente es necesario realizar ajustes con urgencia como la escasa planificación de las temporadas y el alto coste en el producto que deja sin margen a la empresa.
En este escenario, lo único que parece tener claro la dirección de Blanco, es su política de recorte de derechos y condiciones del conjunto de la plantilla, y sus desproporcionadas propuestas de eliminación de puestos de trabajo. Sin que en ninguna de sus propuestas se tenga en consideración el valor que la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras han aportado y siguen aportando a la empresa.
Y así plantean su nuevo modelo de negocio, que está basado en la desintegración de Blanco en diferentes empresas auxiliares que desgraciadamente tiene efectos sobre el empleo y su estabilidad, y que podría conducir a una peor situación al conjunto de la empresa y poner en peligro su pervivencia de futuro.
Por eso desde el conjunto de la representación sindical hemos exigido a la empresa que presente propuestas que vayan encaminadas a fortalecer la actividad, y abandone sus pretensiones de continuar perjudicando los derechos del conjunto de la plantilla. Así hemos dejado constancia de nuestra voluntad de encontrar soluciones que permitan el futuro de la empresa y especialmente del empleo y sus condiciones.
Y desde este compromiso el conjunto de la mesa representativa junto con las organizaciones sindicales CCOO y UGT hemos dejado constancia de adoptar las medidas de presión que ayuden a lograr un avance en la negociación que vaya encaminada a la defensa de los puestos de trabajo, desde nuestro firme convencimiento de que Blanco tiene futuro.
Así queremos hacer un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras de Blanco para que participen activamente en las jornadas de huelga, que próximamente convocaremos y que hemos concretado en los días 17 (24 horas), 19 (dos horas de 12 a 14 horas), el 21 y 24 jornadas de veinticuatro horas. Convocatorias que os haremos llegar para su difusión entre el conjunto de la plantilla.
