En el Comité Intercentros celebrado en el día de ayer, cabe reseñar los siguientes puntos:
- PRUEBA PILOTO
La Empresa nos informa de la prueba piloto que se va a llevar a cabo en dos tiendas de Madrid, Cuatro Caminos y Lavapiés. Estas tiendas tienen un horario de 8:30h a 23:00h la prueba consiste en abrir de 7:30h a 2:00 de la mañana, PRUEBA A LA QUE UGT NOS OPONEMOS ROTUNDAMENTE.
- SISTEMA DE INCENTIVOS Y ESTRELLAS
Por la Dirección de la Empresa se informa que se va a iniciar la aplicación con efectos de 1 de enero, pero que no puede presentar todavía el reglamento porque queda algún fleco por resolver, pero se enviará en el plazo de 15 días, recordando que el nuevo sistema se pondrá a prueba temporalmente.
- MODELO DE SOLICITUD DE AMPLIACIÓN DE JORNADA Y ENTREGA AL TRABAJADOR DE COPIA DE AMPLIACIONES O MODIFICACIONES EN EL CONTRATO
UGT reitera la falta del modelo para solicitud de ampliaciones de jornada en las tiendas y la no entrega de las copias de las mismas o de las modificaciones de contrato.
La Dirección realizará un “RECORDATORIO” a las tiendas para que tengan en los tablones de información la plantilla, al igual modo que es obligatorio entregar al trabajador copia de las ampliaciones o modificación de contrato.
- UNIFORMIDAD
Desde UGT volvemos a insistir en la falta de uniformes.
La Empresa nos informa que se está trabajando en cambio de colores por formato y que solo llevará el logo; tan pronto se disponga de la nueva uniformidad se hará entrega de dos uniformes a cada trabajador.
- NÓMINAS TIEMPOS PARCIALES
Por parte de UGT solicitamos una vez más las hora de las jornadas parciales.
Por la Dirección se informa que este mes de febrero se lanzará un anexo con la nómina y también se entregará el correspondiente al mes de enero.
- IRPF EN AMPLIACIONES DE JORNADA
Tras recibir bastantes quejas por parte de los trabajadores, UGT hemos trasladado a la Empresa si habría la posibilidad de incrementar la retención del IRPF para evitar los efectos a final de año.
La Dirección nos informa que la actualización es automática mes a mes y depende del importe anual, no obstante se informa que el trabajador puede pedir retención voluntaria.
