Sólo
cuatro de cada diez trabajadores con convenio tienen cláusulas de revisión
salarial
“Las políticas de pérdida de poder adquisitivo
no son compatibles con la recuperación económica y la creación de empleo. Es
necesario cambiar estas políticas y apostar por el crecimiento”, ha manifestado
el Secretario de
Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, tras conocer el dato de IPC
adelantado publicado hoy por el INE, que no ha sufrido variación en diciembre
respecto a noviembre y mantiene su tasa interanual en el 2,9%.
Ha
recordado que “el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado el
pasado 25 de enero, establece una moderación del conjunto de las rentas y de
los precios”. Sin embargo, “mientras los salarios están teniendo una evolución
extremadamente moderada -que se refleja en un 1,3% el conjunto de los convenios
y 0,7 en los convenios nuevos-, las rentas empresariales están creciendo en un
3,4%, según datos del tercer trimestre de la Contabilidad Nacional”.
Ferrer ha señalado que,
“a través del Acuerdo, los Interlocutores Sociales hacíamos un llamamiento a
las Administraciones Públicas a que moderaran la evolución de los precios, algo
que no está cumpliendo ni el Gobierno central y ni los gobiernos de las Comunidades
Autónomas ya que estamos observando subidas de las tarifas eléctricas, de los
precios del transporte, del agua, e impuestos de todo tipo y que está
suponiendo que, tanto los trabajadores asalariados como los pensionistas,
tengan pérdidas salariales”.
El
acuerdo, ha precisado, “conlleva también cláusulas de actualización o revisión
salarial, pero actualmente sólo 4 de cada 10 trabajadores las tienen –el 40% de
los trabajadores con convenio- algo que debe corregirse de inmediato. No es
compatible una extremada moderación salarial y que no se cumpla de manera
correcta y completa del acuerdo que implica que frente a las desviaciones del
IPC se recupere aquello que supere al 2%”.
