DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA
El 1º de septiembre de cada año, todos los trabajadores/as conocerán sus vacaciones, tanto de invierno como de verano, aunque los horarios se entreguen en terciales. También los descansos de calidad se conocerán con carácter anual según establece el punto 3 del acuerdo. A los contratos de interinidad se les aplica el mismo acuerdo. Sólo se excluye a los contratos de fin de semana y guarda legal.
RÉGIMEN DE DESCANSO
No se deberán trabajar más de 6 días seguidos.
DESCANSOS LARGOS (SÁBADO, DOMINGO, LUNES Y MARTES).
Los tiempos completos disfrutaran de 9 descansos largos. Los tiempos parciales disfrutaran de 7. Distribuidos desde el 1º de septiembre del 2015 hasta el 31 de agosto del 2016.
PERIODO VACACIONAL
A partir del 2014 tenemos derecho a disfrutar de 5 días más que irán unidos a los 10 días de vacaciones de invierno, lo que dará como resultado un total de 15 días ininterrumpidos, según establece el punto 8 del acuerdo horario. Las vacaciones de verano seguirán siendo de 21 días.
SEMANAS PICO
Son aquellas en las que trabajamos 6 días a la semana. Durante este "año laboral" (1/09/2015 al 31/08/2016) se establecen un máximo de 8, la distribución de las mismas puede variar en función del calendario comercial de cada departamento.
DOMINGOS Y FESTIVOS
El máximo de domingos y festivos a trabajar durante este año es de 29. El cálculo se realizará en base al año natural desde el 1/01/2015 al 31/12/2015.
*Recomendaciones
• Conserva todos tus horarios para poder revisar: los domingos y festivos, el total de horas trabajadas, fines de semana de calidad, días de vacaciones, etc.
• Imprime tu exceso de horas de trabajo del SMART antes del 1 de septiembre, ya que después el contador se queda a cero.
• Te adjuntamos el calendario laboral 2015 para que puedas revisar el número de domingos y festivos.
Si tienes alguna duda puedes contactar con tus delegadas o enviarnos un correo electrónico a: ugts@ikea.com
